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  • 2023-06-02
    福維工程于6月1日舉辦慶“六一”家庭日活動。邀請員工子女來到福維辦公室共同歡度節日。     為了讓小朋友們有趣有味地度過美好節日,福維分會精心籌備了一系列豐富多彩的活動。安全PPE展示,通過互動問答競猜的方式,使小朋友們更加生動貼切地了解安全防護相關知識。福維家長代表用BIM動畫演示等顯淺易懂的方式來講述我們的工作主要是做什么的,使小朋友們形象生動地了解到了父母的工作內容。讓我摸摸你的手、愛的輪廓等各種趣味親子游戲歡樂上陣,大家在樂中玩,玩中樂,現場其樂融融。在歡樂聲中此次活動圓滿落幕。 通過開展此次慶“六一”家庭日活動,讓“小福娃”們對父母的工作和工作環境有了更直觀和清晰的認識。也讓員工的“小家”和福維的“大家”緊密融合在一起。...
  • 2023-03-09
    3月9日下午,上海市長寧區天山路街道召開2023年優化優化營商環境暨投資促進大會,福維工程作為受表彰單位受邀參加。 近年來,福維工程作為天山路街道的注冊企業,在虹橋開放樞紐建設上升為國家級戰略的背景下,在數字經濟發展上表現突出。公司秉承鉆研新技術、助力新產業的發展理念,凝聚了大批高水平人才,展示出強勁的發展勢頭。為表彰福維工程取得的成績,以及優秀的發展前景,會上特授予福維工程“創新成長獎”。 2022年,面對突如其來的疫情,福維工程在內部保生產的前提下,積極參與社區街道的抗疫工作,先后捐贈了大批抗疫物資,展示了良好的企業風貌和社會責任。為表彰福維工程做出的突出貢獻,天山街道授予福維工程“社會貢獻獎”。...
  • 2023-03-08
    陽春三月,春風煦暖。福維工程于3月8日組織開展慶“三八”國際勞動婦女節活動。早上,為每位女員工獻上美麗的鮮花和節日祝??ㄆ?。下午,組織開展弦絲畫DIY活動。大家認真認真專注,用釘子定位輪廓,用線條交織圖案,用花朵裝飾點綴,一根根細線最終纏繞組成了一幅幅靈動的畫。絲線纏繞快樂,釘子定格美好時光。此次節日慶?;顒訄A滿舉行!祝公司全體女同胞節日快樂!一路繁花似錦!...
  • 2023-06-02
    福維工程于6月1日舉辦慶“六一”家庭日活動。邀請員工子女來到福維辦公室共同歡度節日。     為了讓小朋友們有趣有味地度過美好節日,福維分會精心籌備了一系列豐富多彩的活動。安全PPE展示,通過互動問答競猜的方式,使小朋友們更加生動貼切地了解安全防護相關知識。福維家長代表用BIM動畫演示等顯淺易懂的方式來講述我們的工作主要是做什么的,使小朋友們形象生動地了解到了父母的工作內容。讓我摸摸你的手、愛的輪廓等各種趣味親子游戲歡樂上陣,大家在樂中玩,玩中樂,現場其樂融融。在歡樂聲中此次活動圓滿落幕。 通過開展此次慶“六一”家庭日活動,讓“小福娃”們對父母的工作和工作環境有了更直觀和清晰的認識。也讓員工的“小家”和福維的“大家”緊密融合在一起。...
  • 2022-04-08
    2022年4月7日,福維工程執行的卡博特(徐州)特種炭黑項目提前開車成功,順利生產出第一噸合格炭黑產品。該項目總投資約3.5億元人民幣,這是繼天津工廠后,卡博特高性能材料業務在華設立的第二家工廠,該工廠的新增產能將使卡博特成為國內最大的特種炭黑產品制造商。 卡博特項目是以升級改造為目的,包括全面檢修和現有設備利舊及新設備安裝?,F有的能源中心也將根據環保新要求升級,充分利用過剩的尾氣和熱能。福維自2019年起承接該項目,負責基礎設計、詳細設計和EPCm。項目完工后,該工廠將擁有年產5萬噸特種炭黑產品的能力。 攻堅克難,精細管控   福維工程從2019年4月開始執行本項目的基礎設計。在業主提出的“Fit for Purpose”的投資理念的指導下,福維工程與業主一同進行了多輪次的設計優化和費用估算。同時,福維工程與業主共同克服和解決了因新冠疫情導致的一系列問題,如董事會延期批準項目、廠家圖紙不能及時交付、設備材料的延期供應、原材料漲價等,最終歷時三年確保項目按時完工、準時開車。 本項目為已有裝置內的改造項目,涉...
  • 2022-02-19
    新元肇啟,華章日新。福維工程于2022年2月18日下午組織召開2021年度員工表彰大會,表彰先進,樹立榜樣,凝心聚力,再啟征程。中電四公司高級副總裁兼福維工程科技有限公司總經理劉謙輝出席會議,福維工程經營班子及各部門員工共210余人參加會議。 會議伊始,劉總就福維工程2021年度工作進行總結,部署2022年工作方向和目標規劃。傳達“桑達股份總經理陳總在2021年度會議上講話精神”、“桑達股份領導在2022年度第一次黨委理論學習講話精神”以及“中電四公司萬董在2021年度總結表彰大會上的講話精神”。寄語福維,要“努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才“;要勇于擔當,善于作為;要堅持原則,敢于斗爭;要嚴守規矩,不逾底線;要勤學苦練,增強本領。福維定位為工程公司,我們要力爭成為中電四公司向EPC工程總承包轉型的排頭兵,當樣板,做典范。我們要把自己主動融入到中電四公司的大家庭中。圍繞“服務國家戰略、助力科技創新、成就員工夢想”的使命,落實“求實、誠信、和諧、勤奮”的價值觀,為...
  • 2022-01-10
    2022年1月10日,福維工程2021屆校招員工以及項目經理、設計經理年終座談會分別在上海舉行。福維工程科技有限公司總經理劉謙輝參加會議。   福維工程2021屆校招員工年終座談會 1月10日上午,召開福維工程2021屆校招員工年終座談會,福維工程校招員工、科室主任及部門主要負責人共三十余人參加會議。校招員工敞開心扉,暢所欲言,依次分享了入職至今在工作、生活、心態等方面的成長與變化,就如何加強學習、考證以及未來職業生涯發展規劃暢談了自己的想法。劉總在仔細傾聽了每位校招員工的發言后,進行一對一的交流和回應,對校招員工的工作方向提出了要求,指明了方向。   公司高度重視校招員工的成長與發展,通過開展此次校招員工年終座談會,搭建一個交流溝通的平臺,溝通了思想,分享了經驗,凝聚了共識,助力了成長。希望校招員工砥礪奮斗,不負韶華!   福維工程項目經理、設計經理年終座談會 1月10日下午,舉行福維工程項目經理、設計經理年終座談會,福維工程項目經理、設計經理共二十余人參加會議。會議首先,劉總分別就公司架構調整、2021年度公...
  • 2022-01-07
    2022年1月6日下午,福維工程社招新員工入職培訓會在上海舉行。公司高級副總裁兼福維工程科技有限公司總經理劉謙輝以及福維社招三十三名新員工參加。   培訓會首先進行“破冰之旅”,由社招新員工依次進行一分鐘簡要自我介紹。隨后,劉總就公司概括、企業文化等方面進行宣講,與參會人員親切交談,并就大家提出的疑問問題進行逐一解答。而后,人力李多講解介紹公司人力資源流程制度, 財務韓興康進行財務報銷流程制度等相關方面培訓,商務吳玥詳細介紹了ERP系統工時填報。   通過開展此次入職培訓會,有效提升新入職社招員工對公司企業文化的認知度,增強員工歸屬感與責任感,為新員工快速融入公司、融入工作崗位奠定了堅實的基礎。希望新入職員工能在公司實現自身價值,與公司同發展共前行,銳意進取,砥礪鑄強!...
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